Το συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον προάγει την ισότητα και την ανάπτυξη – Η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη, στο ΔΣ του ΕΒΕΘ

 Οι βασικοί άξονες του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ) και το πρόγραμμα, «Συμπερίληψη» παρουσιάστηκαν χθες σε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ) από την Υφυπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα. Έλενα Ράπτη.
Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, η Υπουργός ανέλυσε τις πρωτοβουλίες που υλοποιούνται για την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης, τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, τη μείωση του έμφυλου μισθολογικού χάσματος και την προώθηση της εκπαίδευσης και κατάρτισης γυναικών, ειδικά στους τομείς της έρευνας και της τεχνολογίας.
Παρουσιάστηκε επίσης το πρόγραμμα, «Συμπερίληψη», το οποίο, μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης, θα στηρίξει την επιμόρφωση 80.000 εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε θέματα συμπερίληψης, με τρεις ώρες ασύγχρονης εκπαίδευσης και αποζημίωση 100 ευρώ για κάθε συμμετέχοντα. Το «Συμπερίληψη» θα «τρέξει» τον Ιούλιο και τον Αύγουστο και οι αιτήσεις συμμετοχής θα διεκπεραιώνονται μέσω της ψηφιακής πύλης του προγράμματος, η οποία θα ανοίξει στις αρχές του επόμενου μήνα.
Η Υπουργός παρουσίασε και το «Σήμα Ισότητας», που απονέμεται σε επιχειρήσεις που εφαρμόζουν καλές πρακτικές ίσης μεταχείρισης, ίσης αμοιβής και συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, ενισχύοντας το σύγχρονο εργοδοτικό προφίλ και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.
Ο Πρόεδρος του ΕΒΕΘ, κ. Γιάννης Μασούτης, υπογράμμισε το έντονο ενδιαφέρον του επιχειρηματικού κόσμου για τις εν λόγω πρωτοβουλίες και τη σημασία της δημιουργίας ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ισότητα και την ανάπτυξη. Μάλιστα συμφωνήθηκε η στενή συνεργασία μεταξύ του ΕΒΕΘ και του Υπουργείου για την ενημέρωση και κινητοποίηση των επιχειρήσεων-μελών του Επιμελητηρίου.
Η Υπουργός απάντησε σε ερωτήσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΒΕΘ και επακολούθησε συζήτηση.